中原工学院信息商务学院2017-2018学年招聘信息发布，诚聘英才
中原工学院信息商务学院有许多值得关注的地方。它自2003年4月成立以来不断发展，被授予众多荣誉称号，从教育办学资格，到学校管理体制、校园设施，再到师资收入福利等，全方位展示了学校的特色与成就。
学校的成长历程
中原工学院信息商务学院已建立多年，2003年就得到教育部批准开展全日制本科学历教育。多年间，不断改善办学条件。例如办学初期设施可能不够完备，在逐步发展过程中建成了省级重点学科、省级实验教学示范中心等，提升了整体实力。学校持续发展，在十多年间实现内涵建设的进一步完善，取得各种成绩，赢得各界好评。
这体现了学校的规划与发展方向。在逐步成长过程中，明确了自身在区域经济社会发展中的责任，努力提高人才培养质量，适应市场需求调整学科专业设置等，从而为社会做出更大的贡献。
关于学校管理
学校由河南省教育厅主管，实行董事会领导下的院长负责制并具有独立法人资格。这种管理模式下，学校能在一定的框架内独立运营决策。比如在制定教学计划、招聘师资等方面可以结合实际情况做出调整。
这种管理机制每一个环节都发挥着作用。董事会制定战略方向，院长依据此管理学校日常事务，教育厅进行宏观监管，在各方的协同下学校得以有序运营，并且不断发展多元化的学科建设等事务。
校园生活设施
学校生活设施完备，有河南省标准化食堂和标准化学生公寓等。对于学生而言，标准化食堂提供了卫生、多样的食物选择。如学生可以在一日三餐里找到各地风味。
标准化学生公寓保障了居住舒适安全。有良好的住宿环境，使得学生能更好地投入到学习中，不用为基本的生活条件担忧，能够在安全的环境下过好校园生活、增进同学间友谊等。
学科专业建设成果
在学科专业建设上成果显著。有3个省级重点建设学科，如机械设计制造及其自动化学科为本地制造业输送大量人才。还有2个省级实验教学示范中心。
省民办高校品牌专业众多，例如服装与服饰设计专业培养学生的艺术设计和审美能力。省专业综合改革试点专业也在积极探索新的教育模式，各专业一起构建学校的学科专业体系，提升综合竞争力。
师资队伍福利
对于师资方面有着完善的规定。符合条件应聘人员采用合同聘用制，像教授年薪14万以上，薪资由多种部分组成。福利方面，人事关系转入后统一购买社会保险和住房公积金。
这种待遇有利于吸引优秀人才。较高的薪资可以让教师生活无经济之忧，同样完善的福利也给教师带来安心的工作环境，例如住房公积金能帮助教师减轻购房压力。
应聘相关要求
对于应聘人员也有详细的要求。普通教师要求全日制本科毕业且本硕专业相同或相近。应聘的文件格式方面也有细致规定，像信封或邮件主题要按照模式书写方便校方归类查看。
个人简历也需包含丰富内容。从学习工作经历到职称职务等全方位情况，这样校方可以快速全面了解应聘者情况，判断是否符合岗位需求。
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