评论：两情相悦之下，盛大凭何夺走唐骏的心？

在中国IT界，前微软中国区总裁唐骏的动向一直是人们关注的焦点。他离开微软转投盛大网络这一事件，背后有着诸多复杂的因素值得深入探究。

唐骏在微软确实达到了相当令人羡慕的高度。他在微软时，斩获了一系列荣誉，单是中国区总裁这个职位，就足以让他在业界拥有极高的知名度和影响力。他在微软就像是登上了一座高峰，在很多人眼中是成功的典范。他的成就离不开自身工作能力，能在微软这样的国际巨头企业中脱颖而出可见其本事不小。

然而职业发展都有瓶颈期，在微软的他可能也遇到了那种成长“天花板”的情况。即使拥有鲍尔默等高层的挽留，他依然要寻找新的机会。这就是职场，获得成就的同时，也在不断面临新的抉择。

唐骏心中怀着浓郁的民族产业情怀。虽然接受西方教育成长是“海归派”，但他仍心系国内的发展。在微软或许他能施展才华，但随着发展壮大自己国家的企业可能对他来说更具吸引力。他想站在更好的位置为国家效力。可能在微软的某些限制下，他去盛大有利于更好地实现自己的民族情怀这样远大的目标。这种情怀就像是内心一股强烈的驱动力，推动他朝着新的方向前进。

当时的盛大发展迅速。自主研发这一块做得格外出色，像《传奇世界》这样的自主研发游戏推出之后反响巨大。盛大的这种综合研发和运营能力是吸引唐骏的重要因素。当时盛大已经逐渐形成规模，这是一个大展身手的好平台。

另外盛大清晰的产权制度无疑让人很安心。还有陈天桥表现出的海纳百川的胸怀，这意味着唐骏到了盛大能有充足的自主权。这就好比一个优秀的拳击手需要一个合适的赛场，而盛大此时就像一个理想的赛场摆在唐骏面前。

在微软大中华区与中国区存在行政设置的不合理以及重复的问题。这就像是唐骏在微软工作的绊脚石，使得他工作起来掣肘颇多。他即使有能力但这种结构下很多工作不好开展，这可能也是他下决心离开的原因之一。有时候企业的内部架构不合理就像一列火车的铁轨不够顺滑，火车很难快速行驶。

早先的盛大并不适合唐骏。一年前的盛大在自主研发等方面还没有那么强大的实力，当时唐骏如果过来不是他自身不愿意就是可施展空间较小。但是经过发展到了当下，盛大各方面都走向成熟，无论是研发还是对唐骏来说的发展空间都变大了，此时唐骏过来就比较合适，就像钥匙和锁的关系，此时正好契合。

唐骏到盛大是肩负使命的。盛大的自主研发取得过优异成绩，但唐骏有责任将它的水平提到更高层级。好比一个登山队到了一定高度，需要更有经验的向导带领走向更高峰。唐骏在微软积累的丰富经验和优秀的管理能力有希望带领盛大在游戏研发上更上一层楼，助力盛大走向更辉煌的未来。

你们觉得唐骏这样从微软到盛大的选择，在如今的商业环境下，是否是一个大多数职业经理人都会做出的选择？如果是你，你会如何选择？希望大家在评论区留言互动，点赞和分享这篇文章。

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