哎，你还记得2014年元旦那会儿吗？当时朋友圈突然炸开了锅，好多人都在问："不是说元旦法定假期三天吗？怎么我这儿就放了一天？" 这事儿啊，还真不是单位坑人，而是那年国务院发的放假通知把不少人都搞懵了——特别是刚入职场的萌新，完全摸不着头脑。
一、官方通知长这样
当时国务院办公厅发的红头文件写得清清楚楚：- 1月1日（星期三）放假1天- 没有调休安排- 假期后直接连上6天班（12月30日、31日正常上班）
我同事小王当时看到通知就炸毛了："这不科学啊！往年不都是三天假吗？" 其实这里面有个冷知识——元旦法定节假日原本就只有1天，那些连休三天的年份都是靠周末拼凑出来的。
二、老司机教你"偷"假期
虽然官方安排得抠门，但聪明人早就开始玩起"拼假"了。当时我们办公室流传着三大邪典攻略：
方案A：请4休91. 12月28日（周六）正常上班2. 12月29日（周日）请年假3. 12月30-31日正常上班4. 1月2-3日再请两天假这样就能从12月28日到1月5日连休9天！不过这么搞需要脸皮够厚——毕竟要连续请假，领导脸色可能不太好看。
方案B：佛系度假1. 1月1日老实休假2. 1月2-3日正常上班3. 1月4-5日享受周末适合刚入职不敢请假的新人，虽然只休了3天，但好歹不用看主管白眼
方案C：极限操作有些狠人直接12月30日请病假，硬是把假期拉长到4天。不过这个要冒风险，万一被识破就惨了...
三、过来人的血泪教训
那年我们部门有个实习生闹了个大笑话。小姑娘看网上说"元旦放假三天"，兴冲冲定了1月2号的机票去三亚，结果31号下午才被主管提醒要上班。最后不仅机票作废，还被记了旷工。
这里划重点：1. 盯紧公司内部通知（有些单位会自行调整）2. 跨年请假的要填纸质单（很多OA系统年底会锁死）3. 提前确认值班表（别傻乎乎以为全公司都放假）
四、灵魂拷问环节
Q：为啥2014年这么特殊？A：主要是1月1日卡在周三这个尴尬位置。要是调休的话，得前后借周末，反而更折腾。政府估计是想着"长痛不如短痛"吧。
Q：年假没用完怎么办？A：精明的人都把年假留到这时候！不过要记住：12月请的假算当年额度，1月请的就算新年额度了。
Q：加班工资怎么算？A：1月1日当天上班要给三倍工资！后面两天要是被安排值班，记得要两倍工资或者调休。
Q：旅游景点会不会人少？A：想多了！那年故宫元旦当天游客量反而暴增——大家都想着"反正就一天假，就近玩玩得了"
小编最后叨叨两句：别看现在2023年放假安排花里胡哨的，要论奇葩程度还得是2014年。那会儿我邻居大叔硬是把三天年假拆成1小时1小时地请，就为了每天晚到公司一小时避开早高峰，这操作真是绝了...
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