亲人去世到底能请几天假？

（开头用真实场景代入）前几天收到粉丝私信："小编，我奶奶走了，公司只给1天假合理吗？"说实话，看到这条消息我鼻子都酸了。今天咱们就来唠唠这个让人难受但必须面对的问题——丧假到底怎么休才合法？

一、法律规定原来长这样

（加入思考痕迹）你知道吗？其实国家层面根本没明确丧假天数！《劳动法》里就一句"劳动者享有丧假待遇"，具体咋操作全靠地方和企业。就像炒菜只给盐没给量勺，你说这事儿闹的。

不过别慌，我翻遍各地文件发现：- 北京/上海：直系亲属去世给3天- 重庆更人性：岳父母、公婆去世也给1-3天- 广东某些企业：非直系亲属（祖辈）也给1天

二、这些特殊情况要记牢

（用生活化案例）举个栗子，我表弟在深圳工作，外公去世时：1. 公司说祖辈不算直系亲属不给假2. 他拿着户口本证明抚养关系3. 最后争取到2天路程假+1天丧假

重点来了：- 跨省奔丧：可以要求增加1-2天路程假- 多次请假：分次请假可能被算事假- 证明材料：死亡证明+亲属关系证明最稳妥

三、手把手教你申请流程

（模拟真实操作步骤）上周刚帮闺蜜办过这事：1. 立刻给主管发微信："张姐，我父亲今早走了，需要请丧假"2. 半小时后补邮件：附上医院死亡证明扫描件3. 填表时特别注意：勾选"带薪休假"选项4. 提前联系同事交接工作：把紧急事项列成清单

四、丧假天数终极解答

（自问自答核心问题）"所以到底能休几天啊？"这得看三个维度：1. 你在哪个城市（地方规定）2. 公司制度咋写的（看员工手册）3. 去世亲属关系（直系/非直系）

比如你在杭州的私企：- 父母/配偶去世：3天法定+1天企业福利- 爷爷奶奶去世：可能只有1天或不给- 要跨省的话：最多能凑5天（3+2路程）

五、千万别踩这些坑

（加入警示性内容）我见过最离谱的情况：× 用年假抵丧假（违法！）× 扣全勤奖（可劳动仲裁）× 要求补工作证明（无需提供）

记住：丧假期间工资必须正常发休假天数不能累计到次年企业制度不能低于地方标准

（结尾用小编视角）说真的，谁都不想用上这份攻略。但万一遇到事儿了，咱得知道自己的权利。最后唠叨一句：保存好所有书面沟通记录，现在有些公司欺负年轻人不懂法。要是碰到特别过分的，直接打12333劳动保障热线，一告一个准！