我表弟去年在厂里干活被机器压断两根手指，老板张口就说"你这不算工伤"，最后愣是没拿到一分钱赔偿。你说气不气人？今天咱们就掰开揉碎了讲讲，到底哪些情况能算工伤，评残标准到底是啥样的。
一、工伤鉴定到底在鉴什么？
说白了就是三个问题：1.这伤是不是工作造成的？2.受伤程度有多严重？3.该赔多少钱？就像我邻居老王，去年送外卖被车撞骨折，公司咬死说"你接单路上不算工作时间"，结果劳动局调了接单记录和GPS轨迹，最后认定是工伤。
关键点：- 必须是在工作时间、工作场所、因工作原因受伤- 上下班路上出事也算（但得符合"合理路线+合理时间"）- 突发疾病48小时内死亡也算
二、鉴定流程藏着哪些猫腻？
去年有个真实案例：建筑工小李从脚手架摔下来，老板当天就塞了5000块私了。结果三个月后发现腰椎错位，这时候再申请工伤，劳动局说"超过30天没申报，证据链也不全"，最后只能认栽。
正确操作四步走：1. 24小时内必须报备公司（发微信留记录）2. 30天内公司要申报（公司不报你自己1年内去报）3. 准备材料：劳动合同、诊断证明、目击证人（至少2个工友）4. 劳动能力鉴定要等伤情稳定（骨折一般3个月后）
三、这些坑千万别踩！
我表嫂在超市理货时滑倒，膝盖骨裂。主管说"轻伤不用鉴定"，结果现在阴雨天就疼，想补办手续发现监控录像早被覆盖了。这里有个重点：只要影响劳动能力就要鉴定，别听老板忽悠！
三大误区：1. "私了更划算"→后期复发没人管2. "过段时间再说"→证据会消失（监控30天自动覆盖）3. "小伤不用评"→手指骨折可能评10级（赔13个月工资）
四、骨折到底能评几级？
拿最常见的骨折来说：- 锁骨骨折：手术有钢板→10级；保守治疗→可能不评级- 脊椎压缩骨折：1/3以上→9级；1/3以下→10级- 脚趾骨折：通常不评级（除非影响功能）
举个栗子：外卖小哥右手食指骨折，接单时被电动车撞的。最后评了10级，赔了7万3（含医疗费+停工留薪工资+一次性伤残补助金）。
五、赔偿清单看仔细
假设月薪5000，评上10级伤残：1. 医疗费（全额报销）2. 停工留薪工资（6个月×5000=3万）3. 一次性伤残补助金（7个月×5000=3.5万）4. 离职还能拿就业补助金（3.5万）
要是评不上级也别慌，医疗费+误工费照样能要。重点是一定要留好：门诊病历、缴费单据、考勤记录（证明当天在上班）、工作群聊天记录。
小编观点：别信老板的"好心劝告"，受伤当天就要开始收集证据。手机拍现场、找工友录视频、保存工作服和工牌，这些都能救命。记住，法律规定的赔偿一分不能少，该硬气时就得硬气！
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