手指被机器压伤也能算工伤吗？

哎！上周老张在车间被机器压伤手指头，老板说这是他自己操作失误不算工伤？这合理吗？今儿咱们就来唠唠这个新工伤鉴定标准，保准你看完心里门儿清！

🔍【工伤认定3大核心标准】
1️⃣ 必须存在劳动关系：临时工/兼职/劳务派遣都算！只要你能拿出劳动合同/工资条/考勤记录就行
2️⃣ 必须发生在工作场景：包括上下班必经路线（比如地铁口摔伤也算！）
3️⃣ 必须与工作相关：现在连突发疾病48小时内死亡都算！比如程序员加班猝死

⚖️【新旧标准对比表】
| 情形 | 旧标准 | 新标准 |
|-------------|--------|--------|
| 抑郁症自杀 | ❌ | ✅（若因工作压力导致） |
| 团建受伤 | ❌ | ✅ |
| 在家加班猝死| ❌ | ✅ |

🚑【申请流程7步走】
1. 受伤后立即拍照取证（带时间水印的那种！）
2. 24小时内报备单位（微信/短信也算证据！）
3. 收集这些材料：
- 劳动合同复印件
- 医院诊断证明（必须盖医院章！）
- 两个以上证人证言
4. 单位30日内不申报？自己1年内去社保局！
5. 填写《工伤认定申请表》（别填错事发经过！）
6. 60天内等结果（特殊情况延长30天）
7. 对结果不服？6个月内申请行政复议

💡【常见误区预警】
✖️ "过了1年就不能申请" → 有医疗记录证明延误的还能救！
✖️ "没签合同就认栽" → 工资转账记录+工牌也能当证据
✖️ "老板说私了更划算" → 小心后续后遗症没保障！

🤔【争议焦点Q&A】
Q：骨折了但没住院算几级伤残？
A：十级起步！手指骨折赔7-10个月工资，手掌骨折直接十级变九级

Q：单位拖着不配合咋整？
A：直接打12333劳动监察电话，现在有"工伤认定绿色通道"

Q：旧伤复发还能再认定吗？
A：拿着原始工伤认定书，直接申请旧伤复发确认！

小编最后叨叨两句：
现在工伤认定范围扩大到连"过劳肥"引发的心梗都能算！但记住三个关键时间点——30天单位申报期、1年个人申报期、60天认定时效。遇到单位耍赖皮？保留好微信聊天记录和监控录像，现在手机拍视频都能当证据使！

（完）