哎！最近有个朋友刚领证，在办公室急得直转圈——"我请10天婚假的话，要是赶上周末，是不是白瞎了？"今天咱们就来掰扯清楚这事儿，给准备休婚假的上海小年轻们吃颗定心丸！
一、上海婚假的基本规定
先说重点啊，上海婚假现在是10天，这是2021年调整后的最新标准。不过要注意这10天是自然日还是工作日？敲黑板！婚假天数包含周末和法定节假日，而且必须一次性休完。
举个栗子🌰：要是你从6月1号（周一）开始请婚假，10天后就是6月10号（周三）。要是中间夹着端午小长假？那可就亏大发了！所以聪明人都会避开法定节假日。
二、婚假计算的那些弯弯绕
这里有个特别容易踩的坑！很多公司HR会跟你说："婚假要连着休哦~"但事实上，法律并没有强制要求必须连续休假！不过实际操作中，90%的公司都要求一次性休完，因为：
- 便于工作交接（总不能让同事天天替你顶岗吧）
- 防止拆分休假（有些公司怕员工钻空子）
- 传统操作习惯（大家都这么干的）
三、血泪经验大公开
我表弟去年就栽过跟头！他原本计划：- 9月28日开始休假- 正好接上国庆7天假结果HR直接驳回："婚假包含节假日，这么休等于白白浪费7天！"后来他改成10月8日才开始休，硬生生多蹭出17天长假。
这里划重点❗️：✅ 最佳策略：选在节假日后的工作日开始休假✅ 必备操作：提前1个月跟领导报备✅ 避雷指南：千万别选月底+月初（容易影响工资核算）
四、灵魂拷问：周末到底算不算？
回到最核心的问题——上海婚假当然包含周末！但这里有个隐藏技巧：如果你从周三开始请假，那后面的周六日会自动包含在婚假里。不过嘛，要是遇上公司实行大小周或者单休制，那可得提前跟HR确认清楚。
举个例子对比：👉 双休公司：请10天婚假≈2个完整周末👉 单休公司：可能只包含1个完整周末
五、小编掏心窝建议
- 看黄历不如看日历：先把公司放假安排表搞到手
- 脸皮厚点不吃亏：跟HR软磨硬泡争取最佳方案
- 备选计划不能少：至少准备3套休假方案
- 电子证据要留好：所有沟通记录记得保存
最后说句大实话：婚假这事儿吧，规定是死的，人是活的。有些公司虽然明文说必须包含周末，但实际操作中只要领导点头，也不是不能变通。关键还是看你会不会来事儿，平时跟同事关系处得好不好。毕竟结婚是人生大事，大家多少都会行个方便啦！
以上内容仅代表作者观点，甚至可能并非原创，如遇未经考证信息需持审慎态度。若有疑问，可联系本站处理。